تقدير لقيمة الإجراءات والسياسات الخاصة بالجمعية واللوائح الإدارية بشكل عام واحترام تطبيقها.
التطابق والمماثلة بين كل العاملين بالجمعية فى الحقوق والواجبات بمقتضى لوائح وسياسات الجمعية دون النظر إلى العرق اللون ، الديانة أو غيره.
الإهتمام والحرص على إنتقاء الخبراء والقادة والإستشاريين المتعاملين والمتعاقدين مع الجمعية على أساس الكفاءه والجدارة والنزاهة
التوضيح والافصاح عن المعلومات و البيانات و الحقائق المرتبطة بكافة العاملين بالجمعية والأطراف المعنية إيماننا بأهمية دور كل موظف فى العملية الخدمية .
الحرص على المصداقية والنزاهة والشفافية فى المعاملات والشراكات وتقديم خدمات حقوقية متميزة وواضحة ودقيقة.
• تطور قدرات ومهارات الموارد البشرية بالجمعية بكفاءة وفاعلية • اجهزه الحكم الداخلى تحقق رسالة الجمعية بفاعلية • الجمعية تتعاون وتتشارك مع جهات تمويلية مختلفة ومتعددة • زيادة فاعلية الخدمات التى تقدمها الجمعية فى مجالات حقوق الانسان • إرتفاع مستوى الوعى لدى المجتمع بأهمية مشاركتهم فى الوصول إلى حقوقهم وحمايتها . • ممارسات أكثر حرصاً على تبنى قضايا حقوق الإنسان • مجتمعات واعية بحقوق وواجبات المواطنة الفاعلة • مجتمعات داعمه وممارسه للمساواة والمواطنه الفاعله • المرأة قادرة على ممارسة حقوق المواطنة داخل المجتمع بفاعلية • الجمعية تدعم وتساند قضايا النوع الإجتماعى بكفاءة وفاعلية داخل المجتمع • تحسن الوضع الاقتصادى والاجتماعى للمرأة